Gleichstellung wirksam gestalten.
Für mehr Chancengleichheit im Arbeitsalltag.

Viele Organisationen möchten Chancengleichheit fördern und eine wertschätzende Arbeitskultur schaffen. Gleichzeitig besteht häufig Unsicherheit darüber, wie Gleichstellung im Arbeitsalltag konkret gelebt werden kann und welche Rolle Führungskräfte, Teams und organisationale Rahmenbedingungen dabei spielen.

Im Workshop beschäftigen wir uns mit den Auswirkungen von Geschlechterrollen, unbewussten Vorannahmen und organisationalen Strukturen auf Zusammenarbeit, Karrierewege und Teilhabe. Gemeinsam reflektieren wir, an welchen Stellen Ungleichheiten entstehen können und wie bestehende Routinen, Entscheidungen und Arbeitsweisen darauf einwirken.

Darauf aufbauend entwickeln wir konkrete Ansätze dafür, wie Chancengleichheit im Arbeitsalltag stärker verankert und eine diskriminierungssensible Arbeitskultur gefördert werden kann. Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur individuelles Verhalten, sondern auch die Frage, welche Strukturen Organisationen schaffen können, damit Gleichstellung langfristig wirksam wird.