Fachkräfte halten.
Durch Vereinbarkeit und familienfreundliche Führung.

Viele Organisationen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu halten. Gerade in Familienphasen können Arbeitszeiten, Elternzeit, Wiedereinstieg und Sorgeverantwortung entscheidend dafür werden, ob Beschäftigte in einer Organisation bleiben können und wollen. Gleichzeitig stehen Führungskräfte vor der Frage, wie sie individuelle Bedürfnisse berücksichtigen können, ohne betriebliche Anforderungen aus dem Blick zu verlieren.

Im Workshop betrachten wir Vereinbarkeit deshalb nicht als reine Privatsache, sondern als organisationale Gestaltungsaufgabe. Gemeinsam reflektieren wir bestehende Strukturen und typische Herausforderungen rund um Elternzeit, Wiedereinstieg und familienfreundliche Führung.

Daraus entwickeln wir konkrete Ansatzpunkte dafür, wie Vereinbarkeit im Arbeitsalltag besser gelingen und zur langfristigen Bindung von Fachkräften beitragen kann.